Comprendiendo el Impacto del COVID-19 sobre el desempleo, la Regla de Carga Pública, y Estatus Migratorio.
/Estos son tiempos muy difíciles. A finales de Marzo, debido al COVID-19 (Coronavirus) los reclamos de desempleo han aumentado a 3.3 millones – la cifra más alta en la historia de los Estados Unidos. En L.I.H. Law, estamos recibiendo muchas preguntas sobre como el COVID-19 afecta los empleos, la Regla de Carga Pública, y el estatus migratorio. Abajo, hemos provisto información en general y recursos para las preguntas más comunes que hemos recibido.
1. ¿Qué pasa si mi trabajo se ve afectado por el COVID-19?
COVID-19 puede afectar su empleo de varias maneras:
Pérdida de trabajo (“layoff”),
Reducción de horas de trabajo debido al cierre o impacto negativo del COVID-19 al negocio del empleador,
No poder trabajar debido a estar en cuarentena por estar enfermo, o
No poder trabajar debido al cuido de menores, como resultado del cierre de las escuelas, entre otras posibilidades.
Bajo estos escenarios, sepa que el Estado de Washington provee para ciertos beneficios que le podrían ayudar, entre ellos:
Beneficios de desempleo,
Licencia médica o licencia familiar.
2. ¿Qué son Beneficios de Desempleo?
Si usted se quedó sin trabajo sin culpa propia debido a la situación del Covid-19 (“laid off”) usted puede aplicar para beneficios de desempleo. Este beneficio se basa en su historial de trabajo, y no en sus necesidades financieras. El beneficio por desempleo le ayudará a reemplazar parte de sus ingresos mientras usted consigue otro trabajo. Si usted renunció sin que su empleador lo removiera de su trabajo (“laid off”), puede que de todas formas sea elegible para beneficios de desempleo si la causa de renuncia está justificada. En este enlace puede encontrar las razones justificadas en caso de renuncia: https://esd.wa.gov/unemployment/quit
3. ¿Los Beneficios de desempleo se consideran para la regla de carga pública?
NO. La regla de carga pública específicamente excluye los beneficios por desempleo de consideración.
4. ¿No tengo estatus legal, puedo calificar para los beneficios de desempleo?
Usted tendrá acceso a estos beneficios en tanto haya trabajado legalmente, cumpla con ciertos criterios de horas trabajadas y cuente con un seguro social válido. Tenga presente que trabajar legalmante no significa solamente ser ciudadano o residente permanente. Usted puede estar trabajando legalmente si cuenta con un permiso de trabajo, por ejemplo si usted obtuvo un permiso de trabajo mientras su aplicación de residencia permanente estuvo pendiente, entre otras circunstancias.
5. ¿Qué pasa si me quede sin trabajo temporeramente o me redujeron las horas laborales por el Covid-19?
Usted puede ser elegible para beneficios de desempleo, y en general, no tiene que buscar otro trabajo mientras permanezca en comunicación regular con su empleador y acepte trabajar remotamente (si es una posibilidad). Esto también aplica a empleados de tiempo parcial que hayan cumplido con una cantidad de horas mínimas trabajadas.
6. ¿Qué pasa si soy un contratista (“gig worker”), pueblo aplicar para desempleo?
Si usted perdió su trabajo por el Covid-19, es muy probable que seas elegible para desempleo.
7. ¿Cómo puedo aplicar para los beneficios de desempleo?
En el Estado de Washington usted puede aplicar para estos beneficios por Internet o por teléfono. Siga las instrucciones en estos enlaces para que pueda someter su aplicación: https://esd.wa.gov/unemployment (inglés) o https://esd.wa.gov/esp (español).
8. ¿Qué información y/o documentación se necesita para aplicar para los beneficios de desempleo en Washington?
Aquí el enlace donde se contiene un listado de la información y documentación que usted necesita para aplicar para los beneficios de desempleo.
9. ¿Existen otros beneficios a los cuales puedo aplicar durante esta crisis?
Bajo la emergencia, si usted no puede trabajar, ya sea porque está enfermo o porque está cuidando de otros que están enfermos o de niños que están en la casa porque sus escuelas están cerradas, usted puede aplicar para beneficios de licencia médica o licencia familiar con paga. Estos beneficios son provistos por el Estado si su empleador no los ofrece y son distintos a los beneficios del desempleo. Los beneficios por licencia médica o familiar NO pueden utilizarse a la misma vez que los beneficios por desempleo, y la diferencia entre ambos es la disponibilidad para trabajar de la persona que solicita los beneficios. Para los beneficios por desempleo, usted permanece hábil para trabajar, mientras que para las licencias médicas o familiares usted no lo está.
10. ¿Si no tengo estatus legal, puedo calificar para la licencia médica o familiar (FMLA)?
No está claro. Dejándonos llevar por las reglas sobre el desempleo, usted puediera ser elegible si ha trabajado legalmente, y cumple con ciertas horas trabajadas. Si tiene dudas, puede enviar sus preguntas al paidleave@esd.wa.gov para conocer más sobre estos beneficios.
11. ¿La licencia médica o familiar (FMLA) se consideran beneficios públicos bajo la regla de carga pública?
Al igual que la respuesta anterior, no está claro, pero hay argumentos para indicar que la FMLA no es un beneficio público sujeto a la regla de carga pública ya que no se basa en necesidad económica, sino en su historial de empleo.
12. ¿Cómo puedo aplicar para la licencia médica o familiar?
Si usted necesita beneficios de licencia médica o licencia familiar, visite el siguiente enlace para que conozca lo que debe hacer para aplicar para los beneficios: https://paidleave.wa.gov/ (inglés) / https://paidleave.wa.gov/es/ (español). Usted puede aplicar por Internet o mediante una aplicación en papel. Aquí el enlace donde puede aplicar o donde puede llamar para más información: https://paidleave.wa.gov/apply-now/
Esperamos que esta información sea de utilidad, y les deseamos que se mantengan seguros durante la crisis. Por favor, tenga presente que esta información no pretende sustituir una consulta para casos específicos, sino más bien dar una guía general que sea de asistencia.
Si usted tiene preguntas adicionales en cuanto a su caso en particular, recomendamos que haga una consulta con nuestra oficina - 206-838-7628 - (si se relaciona a asuntos de inmigración) o contacte al Departamento del Trabajo de Washington o a un especialista laboral (si se relaciona a preguntas de empleo o desempleo).
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Las abogadas de inmigración y el personal profesional de L.I.H. Law están dedicados a proveer la solución correcta para cumplir con las necesidades de inmigración de nuestros clientes. Nuestro personal entero es fluente en español.
